Оценка эффективности мероприятий по развитию интеллектуального капитала компании

Инвестиции в интеллектуальный капитал. Современные компании все в меньшей степени связаны с машинами, оборудованием, цехами и т. Из каждых долл. В то же время долл. Компании типа а е а о а , можно сказать, вообще не существуют в материальном виде, что не мешает им проводить финансовые сделки на сумму более 4 трлн долл. Американские виртуальные интернет-компании по продаже авиабилетов зачастую имеют рыночную стоимость большую, чем авиакомпании, на рейсы которых они продают билеты. Эти примеры лишний раз свидетельствуют о том, что не основные фонды, а интеллектуальные продукты определяют главную ценность и главный источник прибыли современных компаний.

Интеллектуальный капитал как фактор обеспечения конкурентоспособности экономики

Поэтому можно сказать, что производительные и неотделимые от индивида способности трактуются как капитал. Использование данного понятия предоставляет новые возможности для изучения таких важнейших проблем, как экономический рост, улучшение уровня жизни, место и роль образования и здравоохранения в общественном воспроизводстве, содержание процесса труда. Оценка составляющих человеческого капитала происходит на разных экономических уровнях: При всем многообразии методов выделяют несколько базовых подходов к оценке человеческого капитала, основанные на: Следует отметить, что в каждом подходе существует ряд сложностей и противоречий.

Понятие интеллектуального капитала произрастает из теории человеческого рождение детей и уход за ними и их денежной отдачи для общества и семьи. вызываемой различными уровнями инвестиций в их производство.

Анализ методов оценки интеллектуального капитала 52 2. Особенности инвестиций в интеллектуальный капитал и проблема сохранения их результатов 73 3. Эффективность инвестиций в интеллектуальную компоненту человеческого капитала интеллектуальный капитал 2. Методические рекомендации но повышению эффективности человеческого капитала па основе инвестиций в его интеллектуальную компоненту 3.

Разработка системы повышения социально-экономической эффективности человеческого капитала на основе инвестиций в интеллектуальную компоненту и ее составляющие с использованием механизма комплексного страхования 4. Типовые стандартные правила страхования объектов интеллектуальной собственности Введение к работе современном этапе развития общества повышение эффективности инвестиций организаций в интеллектуальный капитал является важным фактором, напрямую влияющим на получение конкурентных преимуществ отдельными субъектами хозяйствования и на успешность социально-экономического развития государства в целом.

Следует при этом заметить, что в настоящее время в России существует ряд препятствий, снижающих привлекательность таких инвестиций для руководителей организаций. Интеллектуальная компонента человеческого капитала интеллектуальный капитал представляет собой достаточно сложную категорию, сочетающую в себе разнородные нематериальные ресурсы организации. Единая точка зрения на взаимосвязь этих двух категорий, их иерархия еще не оформилась.

Как следствие данной проблемы в настоящее время не только отсутствует методика, позволяющая с должной степенью достоверности определить эффективность инвестиций в интеллектуальный капитал, но и не выработаны единые подходы к оценке этого вида вложений, а также к определению их финансового результата.

Арсеньев В условиях развитых рынков капитала конечным ресурсом развития и конкурентоспособности становится человеческий капитал. Человеческий капитал создается как в общественном секторе экономики посредством рыночного механизма, так и в личном в том смысле, что затраты труда и усилий по саморазвитию и самосовершенствованию играют решающую роль в этом процессе. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу.

Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции приносят более высокий и более долговременный эффект.

Общие тенденции анализа норм отдачи от инвестиций в образование . Вряд ли можно усомниться в том, что физическое и интеллектуальное.

Определено, что основным источником инвестирования является федеральный бюджет, а также выявлены возможные причины нежелания частных организаций инвестировать в свой интеллектуальный капитал. , . В современных условиях информатизации и инновационного развития интеллектуальный капитал предприятия становится главным конкурентным преимуществом среди предприятий различных форм собственности.

Первым значимость интеллектуального капитала как фактора экономического развития обозначил Джон Кеннет Гэлбрейт [1], который под интеллектуальным капиталом понимал хорошо организованную систему управления знаниями каждого специалиста компании, а также руководства, при которой стратегию управления компанией определяет не отдельная личность, а совокупность работников. По мнению специалистов в области интеллектуального капитала в его состав входит три составляющие [3]: Включает в себя объем знаний, умений и навыков, способствующих повышению производительности труда и увеличению доходов работников.

Структурный капитал — это нематериальные активы: Потребительский капитал, характеризующий отношения компании с потребителями ее продукции и поставщиками ресурсов.

инвестиции России в интеллектуальный капитал

Эффективность инвестиций в человеческий капитал 1. Эффективность инвестиций в человеческий капитал 2. Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от срока жизни его носителя от продолжительности трудоспособного периода.

В стране отмечается тенденция в сторону интеллектуального развития в 1) Отдача от инвестиций в интеллектуальный капитал непосредственно.

Но ни в одной классификации сделок, причем разных компаний, не выделяются сделки с инновационными компаниями. Максимум, что удается проследить, — это то, как инновационные компании попадают в сегмент ИТ. И это не случайно. Есть ли объект поглощения? В настоящий момент наблюдается значительное инновационное отставание страны на международной арене.

В рейтинге инновационных городов мира Москва занимает только ю строку, а в таком же европейском рейтинге — ю. В постиндустриальном обществе материализованное в товарах и услугах знание формирует все большую часть вновь созданной стоимости. По данным статистики американских компаний, входящих в рейтинги ведущих инновационных компаний, инвестиции в интеллектуальный капитал приносят отдачу в раз большую, чем в материальное производство.

За весь период своей профессиональной деятельности специалист должен повышать квалификацию раз. Национальный научный фонд США рекомендует специалистам выделять 10 часов в неделю на изучение литературы по специальности и часов в год на участие в какой-либо форме непрерывного образования. В ведущих инновационных компаниях работники, занимающиеся генерированием, передачей и использованием знаний, составляют доминирующую группу.

Согласно экспертным оценкам, в США около одной трети занятых в экономике относятся к работникам умственного труда. В то же время у российских компаний имеются проблемы при накоплении интеллектуальных ресурсов и управлении ими.

Человеческий капитал

Скачать электронную версию Библиографическое описание: В настоящее время современная промышленность Российской Федерации находится в тяжелом экономическом положении. Это объясняется тем, что в промышленности преобладают старые технологии, слабо используются достижения современной науки и управления. Причин отставания отечественного производства немало. Среди них, на наш взгляд, одно из ведущих мест занимает недооценка значимости интеллектуального капитала и весомости человеческого фактора экономического развития.

Очевидно, что трудные проблемы в экономике возникают тогда, когда наблюдается диспропорция ее производственно-технологической структуры и нет сбалансированности в развитии объективного и субъективного факторов производства; материальная база, рабочие места развиваются без учета количественных и качественных параметров рабочей силы или же образование и квалификация работников не находят должного применения на устаревшей технологической базе экономики.

люди и знания, которыми они обладают, интеллектуальный капитал и С ihc – стоимость инвестиций в человеческий капитал в текущее время, что предприятие получает отдачу от инвестиций: 10 /6

Для достижения конкурентных преимуществ и обеспечения качественных параметров развития экономики и экономического роста, в современной мировой экономике, человеческие ресурсы занимают одну из самых важных позиций. Что касается перспектив этого развития, в веке они связываются в основном с человеческими ресурсами как носителями знания.

Человек выступает в научно-технический прогресс не только носителем, но и создателем новых знаний, что подтверждает изменение подхода к построению моделей функционирования макроэкономических систем. В российских условиях инновационный проект может быть застрахован в рамках одной из государственных программ поддержки или же за счет его организации на принципах государственно-частного партнерства. К интеллектуальному капиталу можно отнести такие аспекты, как: Научно-техническая продукция; Продукция культуры.

Сущность теории человеческого капитала — это инвестиционная трактовка затрат на качественное совершенствование и развитие человеческого потенциала. Индекс человеческого капитала ИЧК на душу населения показвает уровень затрат государства, частного бизнеса и граждан на образование, здравоохранение и другие секторы социальной сферы в расчете на душу населения.

Отдача на капитал

Как превратить знания в капитал Орлова Тамара Михайловна 2. Интеллектуальный капитал как объект инвестиций 2. Интеллектуальный капитал как объект инвестиций Доллар, вложенный в интеллект человека, часто приносит больший прирост национального дохода, чем доллар, вложенный в железные дороги, плотины, машины и другие капитальные блага.

инвестиции в интеллектуальный капитал Современные компании все в меньшей степени связаны с машинами, оборудованием, цехами и т. Из каждых долл.

Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, . Отдачу от инвестиций в образование Г. Беккер оценил как отношение доходов . Различают физический капитал, финансовый капитал, природный капитал, интеллектуальный капитал и человеческий капитал, а также.

Современная экономика нуждается в специалистах, чья эффективность и результативность напрямую зависят от их интеллектуального потенциала и способностей применения его на практике. Это не просто работники умс- твенного труда, это интеллектуальные работники, носители не физического, а интеллектуального капитала. Результатом эффективного использования интеллектуального капитала выступает интеллектуальный продукт — результат мыслительной деятельности, включающий изобретения, открытия, патенты и иные объекты интеллектуальной деятельности.

Увеличение интеллектуального капитала возможно в рамках целенаправленной стратегии развития организации по подбору, привлечению и подготовке персонала, являющегося носителем интеллектуального капитала. Важным исходным моментом является возможная оценка интеллектуального капитала в стоимостных категориях. При анализе интеллектуального капитала выделяют три его составляющие: Человеческий капитал- часть сотрудников организации, способная к созданию и распространению инноваций.

Таким образом, человеческий капитал — это совокупность знаний, навыков, творческих способностей работников, приложенных для выполнения текущих задач. Также в человеческий капитал включаются моральные ценности организации, культура труда и общий подход к делу. Структурный капитал — система организации и обеспечения эффективной работы человеческого ресурса, включающий базы знаний и базы данных, исследовательские лаборатории, обеспечивающие проявление организационных способностей фирмы.

Интеллектуальные инвестиции

В настоящее время основным источником богатства нации становятся не капитал, труд или природные ресурсы, а знания. Собственно знания человека, получаемые в течение всей его жизни, формируют его интеллектуальный капитал. Следовательно, в современном обществе именно интеллектуальный капитал становится основой богатства нации.

Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от Бендиков М.А., Джамай Е.В. Интеллектуальный капитал развивающейся.

Интеллектуальный потенциал личности представляет собой совокупность её познавательных возможностей, обеспеченных взаимодействием сущностных творческих характеристик и накопленных в процессе жизнедеятельности знаний, навыков, умений и компетенций. Жизненный цикл формирования и развития индивидуального интеллектуального потенциала включает пять основных этапов. Он осуществляется в структуре общественных отношений и неразрывно связан с процессом социализации личности, в котором главную роль играют обучение и воспитание.

В процесс создания, трансформации и использования интеллектуального капитала вовлекаются все субъекты рыночных отношений, включая крупнейшие корпорации, коммерческие предприятия и фирмы, государственные и общественные учреждения и прочие организации. С его помощью экономика страны становится более информационноемкой, технологичной и ориентированной на инновации. Из интеллектуального капитала отдельных работников складывается интеллектуальный потенциал общества, который определяет место, занимаемое государством в общей системе мировых экономических связей, его вес и конкурентоспособность.

Не случайно поэтому столь пристальное внимание западных и российских учёных уделяется анализу феномена интеллектуального капитала, рассмотрению его экономических, технологических, правовых особенностей, выявлению основных этапов и направлений формирования и развития интеллектуального потенциала личности. Между тем теоретико-методологическое исследование интеллектуального капитала проводится преимущественно в рамках экономических подходов, что сужает его комплексное, системное рассмотрение.

В новых условиях трансформационных изменений растет потребность исследования его сущностных социальных характеристик, выявления основных этапов формирования и специфики функционирования интеллектуального капитала как социально-экономического явления. Первым природу интеллектуального капитала разрабатывал Т. Стюарт, который представлял интеллектуальный капитал как сумму всего того, что знают работники компании и что дает конкурентное преимущество компании на рынке: Позже теоретико-методологические основы интеллектуального капитала разрабатываются зарубежными учеными:

ОЦЕНКА ОТДАЧИ ОТ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Оценка эффективности мероприятий по развитию интеллектуального капитала компании Мансуров Р. В статье рассмотрена предлагаемая методика оценки экономической эффективности от мероприятий по развитию интеллектуального капитала. При этом вложения в интеллектуальный капитал рассматриваются с позиций долгосрочных инвестиций. .

инвестиции в интеллектуальный капитал должны обеспечивать его интеллектуального капитала, степень отдачи от его применения.

Основным критерием, характеризующим экономический рост в настоящее время, выступает показатель ВВП, имеющий значительные недостатки. В ВВП не могут быть отражены качественные характеристики жизни, являющиеся наиболее актуальными в условиях современного общества и при росте которого реальное благосостояние населения может снижаться. Подходы к определению человеческого капитала неоднозначны и дискуссионны. Но человеческий капитал, охватывает прежде всего качественные характеристики и социальные аспекты развития экономики, поэтому более правильно использовать трактовку социально-экономического роста на макроуровне и социальной экономической эффективности производства — на микроуровне.

Во-первых, затраты на образование, которые включают расходы на общее и специальное, формальное и неформальное образование, подготовку по месту работы и т. Теоретические постулаты и выводы свидетельствуют, что государству более выгодно инвестировать в человека, нежели этого не делать, так как в перспективе это приведет к росту эффективности всей национальной экономики. Полагаем, что инвестиции в человеческий капитал можно рассматривать как важную категорию при объяснении дифференциации заработной платы.

По нашим оценкам, годовой доход лиц, получивших качественное образование и использующих его в работе, примерно в раза выше тех, кто не имеет такого образования. При этом следует абстрагироваться от того факта, что в России имеются индивидуумы, имеющие сверхдоходы при минимальном образовании. Исключения лишь подтверждают правила. Один из авторов теории человеческого капитала Т.

Следовательно, инвестиции в него в современных условиях более выгодны, чем вложения в физический капитал. Интеллектуальная собственность, основанная на накопленном человеческом капитале, в настоящий период становится ключевым стратегическим ресурсом, определяющим конкурентоспособность предприятий. Ценность знания любого индивида зависит от того, насколько эффективно они используются в экономике позитивного и нормативного характера.

инвестиции в человеческий капитал курсовая по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Феськова, старший преподаватель кафедры теории и практики управления УрГЮА Понятие интеллектуального капитала произрастает из теории человеческого капитала, которая имеет давние корни. Еще античные мыслители, такие как Аристотель, Плутарх, Проперций, Гиппократ, Демокрит и другие 1 , задумывались о вопросах, связанных с формированием физических и интеллектуальных способностей человека. О месте и роли производительных способностей человека в экономике говорили практически все выдающиеся ученые-экономисты.

Основы их научного анализа заложены в трудах классиков политической экономии — У. Богатые традиции в изучении различных аспектов формирования развитой личности, проблем народного образования и его влияния на социально-экономическое развитие России имеет русская философская и экономическая школы М.

Основными особенностями инвестиций в интеллектуальный капитал получить результат и отдачу в относительно короткие сроки.

При повышении уровня образования эффективность труда работника повышается либо посредством увеличения производительности труда, либо посредством получения знаний, которые делают работника способным осуществлять такую трудовую деятельность, результаты которой представляют большую ценность. Иначе говоря, предельная прибыль от инвестиций в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от капиталовложений в технику.

Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

Неудовлетворительное состояние здоровья снижает производительность труда: В связи с этим приобретают особое значение расходы организации на поддержание хорошего физического состояния своих сотрудников: К инвестициям в человеческий капитал сегодня актуально относить и расходы на фундаментальные научные разработки. В процессе развития науки не только создаются интеллектуальные новации, на основании которых затем формируются новые технологии производства и способы потребления, но и происходит преобразование самих людей, которые выступают носителями новых способностей и потребностей.

В культуре концентрируется опыт поколений, сохраняются знания, умения, навыки. Культурный уровень граждан в значительной степени определяет экономические достижения общества, его социально-политическую, идеологическую, образовательную и духовно-моральную структуру. При инвестировании финансовых ресурсов в человеческий капитал у руководства предприятия возникает ряд вопросов, связанных с эффективностью вложений: На сегодняшний день существуют различные подходы к оценке эффективности вложений в человеческий капитал.

Это был первый показатель, появившийся в Докладе об эффективности человеческих ресурсов в году.

Лекция 3. Анализ эффективности инвестиций

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!